Як розв’язувати задачі нестандартно. Гід для фахівців та компаній.

Щоб йти в ногу з трендами та перевершувати конкурента, бізнесу потрібні свіжі ідеї. Щоб просуватися в кар’єрі, займати високі позиції в компанії, нестандартно мислити та не вигоріти на роботі у креативному відділі, необхідно постійно прокачувати креативність.

Як зробити тренування нагляду щоденною рутиною і які методи розвитку творчого мислення використовувати, ділимося у статті.

Навіщо тренувати креативний м’яз

Креативність – це не божественний дар. Він є у житті кожного, і його можна (і треба!) розвивати. Сальвадор Далі малював феноменальні картини. Стів Джобс створював геніальні продукти. Хтось цієї ж секунди закінчує ремонт у квартирі вдвічі дешевше за суму, яку запросив виконроб, а хтось ще — винаходить незвичайну інтерпретацію відомої страви.   Креативність увійшла до рейтингу найпопулярніших навичок у 2020-му за версією LinkedIn та освітнього сервісу Udemy. Вона дозволяє:
  1. швидше працювати;
  2. бути у курсі трендів;
  3. професійно рости.
  Креативність важлива у будь-якій сфері — від ейчарінга до розробки програмного забезпечення. Навіть будучи програмістом, недостатньо щодня писати код — компаніям потрібні нестандартні рішення та співробітники, які вигадають новий додаток або запропонують цікаве оновлення.  

Креативна методика Mind Map: як розвинути творче мислення

Візуальні карти Mind Map – це схеми для ідей та планування. Вони дозволяють структурувати потік думок, записувати та запам’ятовувати ідеї, а також відкривають потік асоціацій та ідей. Прописуйте, що вас може надихнути на вирішення завдання: фільми, знаменитості. Наприклад, для створення неймінгу скейтпарку можна взяти за основу історію скейтбордингу, ключові фігури у вигляді спорту, фільми «Королі Догтауна» та «Достигаючи неможливе». Малювати візуальні карти можна від руки або в програмах: MindMeister, XMind, MindMup та iMind Map.

Програми та сайти для генерації креативних ідей

Підштовхнути до роздумів та генерації нестандартного рішення може додаток Brainsparker для iOS. Його принцип роботи простий: користувачеві необхідно сформулювати питання та витягнути одну з карток із випадковою цитатою, картинкою або словом.   Полювати на креативну рекламу можна на сайтах Ads of the World, AdAge і Adweek. Це відомі інтернет-ресурси про рекламу, маркетинг, PR-технології та кейси зарубіжних компаній.   Дизайнери можуть надихатися веб-ресурсами booooooom, Behance, Baubau Haus та блогом Adobe. Останній сайт буде корисним також для ілюстраторів, відеомейкерів, фотографів та маркетологів.

Головні вороги креативності: чому не вдається досягти нових рішень

У книзі «Посібник із креативного мислення» Кріс Гріффітс, засновник компанії OpenGenius, яка займається навчанням команд інноваціям, ділиться головними ворогами креативності. Це:
  1. Прив’язка до геніальних рішень – під враженням можна необ’єктивно оцінювати задум, відкидаючи можливі альтернативи.
  2. Жага першості — поспіхом компанії реалізують ідеї без стратегії, потрапляючи в пастку переконання «ніхто ще нічого схожого не винайшов». Першість не означає успіх — першу соціальну мережу Friendster представили 2002-го, але вона програла за популярністю пізнішими Facebook та Twitter.
  3. Впевненість у власних знаннях – світ не стоїть на місці, а тому знання завжди можуть виявитися неактуальними.
  Автор також рекомендує зменшувати кількість ідей до 3-8. Оцінюйте ідею за принципом «Серце та голова»:
  • Серце: які емоції викликає у вас ідея, чи чіпляє вас, чи не викликає емоцій.
  • Голова: чи надійна задумка, чи зможете ви її презентувати та аргументувати переваги.

Як розвинути креативність команди

Щоб не перетворити креативність на одноразову акцію в компанії, формуйте відповідні умови:  

Фокусуйтеся на місії

Повторюйте команді, чому ви прагнете інновацій і яка місія компанії. Співробітники повинні розуміти, чого ви прагнете. Наприклад, одна з ключових місій LEGO – надихати та розвивати майбутніх будівельників.  

Не бійтеся припускатися помилок

Провали – не причина сидіти у зоні комфорту. Невдачі – двигун розвитку, що дозволяє не боятися експериментів. Motorola та Apple спільно розробили перший телефон з iTunes ROKR E1, але проект провалився. Фіаско підштовхнуло Apple покращувати технології, що згодом призвело до випуску iPhone.  

Використовуйте квести та ігри

Google та Facebook стимулюють інновації, влаштовуючи в офісі квестові та ігрові кімнати. Виберіть формат, який спрацює у випадку вашої сфери та співробітників. Головне правило – проводьте ігри або вечірки в розслабленій, невимушеній атмосфері.  

Проводьте збори для збирання ідей

Стимулювати розвиток інновацій може проведення конференцій та змагань між співробітниками чи спеціальні форми збору відповідей. Наприклад, у компанії Disney тричі на рік проводять Гонг-шоу. У рамках події керівники слухають ідеї від працівників. Це дозволило компанії створити більшу частину екранізацій. Завдяки Ґонґ-шоу також народилася ідея відкриття мережі магазинів Disney.   Використовуйте рекомендації у комплексі або оберіть методики, які показують найвищу ефективність. Та прибудуть з вами інноваційні ідеї! 🙂